IMPRIMIR VOLTAR G. Ciências Humanas - 8. Psicologia - 11. Psicologia Social MULHERES COM LER/DORT: PERFIL PSICOLÓGICO E CONTEXTO PROFISSIONAL Graziele Rigo Picolli 1, Renata Bettiol 1, Bruna Boff Magero 1, Denise Rasia Bosi 1,2 e Tânia Maria Cemin Wagner 1,3 1- Departamento de Psicologia, Universidade de Caxias do Sul - UCS 2- Profa. Ms. do Depatamento de Psicologia, Universidade de Caxias do Sul - UCS 3- Profa. Dra. do Departamento de Psicologia, Universidade de Caxias do Sul - UCS , UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL - UCS A presente pesquisa investigou o perfil psicológico de mulheres diagnosticadas com LER/DORT e a contextualização referente ao seu ambiente de trabalho. Participaram 30 mulheres, previamente diagnosticadas, as quais responderam ao Inventário Multifásico Minessota de Personalidade-MMPI. Destas, seis realizaram uma entrevista semidirigida, com o intuito de conhecer a representação construída de si mesma e da doença, e doze responderam a um questionário sobre a satisfação quanto ao trabalho. Os resultados do levantamento do MMPI, tratados quantitativamente, apontaram como traços acima da média: Hipocondria, Histeria, Paranóia e Depressão, o que está de acordo com achados referidos por Gazzotti e Codo (2002) e por Almeida e Codo (1998). As participantes apresentaram altos índices na escala de validade do teste, buscando uma imagem mais doente do que a real. Quanto ao levantamento qualitativo das entrevistas, constatou-se: muitas queixas de dores intensas e grande dificuldade em pequenos esforços; reclamação de exigências do trabalho; percepção da dor nos membros superiores; conhecimento de outras pessoas com a doença; a vida sem dor seria ótima, pois poderiam trabalhar; apoio familiar; preferência em trabalhar fora e percepção de demora na procura de ajuda. No levantamento quantitativo do questionário constatou-se: percepção das condições físicas do ambiente como prejudiciais à saúde; insatisfação quanto à garantia do emprego; salários e benefícios entendidos como satisfatórios; pouca oportunidade de participação nas ações da empresa; comunicação estabelecida satisfatoriamente; relação com superiores baseada em apoio e orientação adequados; organização do trabalho com variedade de tarefas e divisão em grupos. A partir da análise desses dados identificou-se a constante presença de ambivalência quanto à satisfação com relação ao trabalho exercido. Com base nessas informações e questionamentos buscar-se-á uma integração, visando uma compreensão possível. Trabalho de Iniciação Científica Palavras-chave:  LER/DORT; perfil psicológico; contexto profissional Anais da 57ª Reunião Anual da SBPC - Fortaleza, CE - Julho/2005