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| G. Ciências Humanas - 6. Ciência Política - 1. Comportamento Político |
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| FORMAÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO E NOVAS TECNOLOGIAS: O CASO DE DUAS EMPRESAS DA REGIÃO DO VALE DO RIO PARDO |
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| Guilherme Menz de Atayde 01 e Moacir Fernando Viegas 01 |
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| 1- Departamento de Ciências Humanas, Universidade de Santa Cruz do Sul-UNISC/RS/Brasil, UNIVERSIDADE DE SANTA CRUZ DO SUL - UNISC |
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| O tema da presente pesquisa são as práticas pedagógicas desenvolvidas por uma empresa produtora de sementes com seus trabalhadores safristas. Defendendo a pertinência das relações sociais de produção como local privilegiado para a compreensão dos processos de formação dos trabalhadores, afirmamos que a contradição essencial presente nos processos de qualificação investigados advém da necessidade da empresa garantir a mobilização permanente de uma força de trabalho como os safristas, cuja essência está no trabalho por tempo determinado. Mostramos que tais práticas refletem a segmentação da força de trabalho, uma característica da economia informacional, cujos extremos, no caso analisado, são os safristas que exercem suas atividades no campo e os que trabalham dentro da empresa. Por fim, apoiados na teoria de Zarifian, mostramos o deslocamento da prescrição contida nas operações executadas pela força de trabalho, para os objetivos e missão da empresa, e os reflexos na qualificação dos trabalhadores.
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Instituição de fomento: CNPq
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Trabalho de Iniciação Científica
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| Palavras-chave:
Trabalho; Educação; Novas Tecnologias |
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Anais da 57ª Reunião Anual da SBPC - Fortaleza, CE - Julho/2005
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