IMPRIMIR VOLTAR F. Ciências Sociais Aplicadas - 12. Serviço Social - 1. Serviço Social Aplicado GESTÃO DA FORÇA DE TRABALHO E OS PROGRAMAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS DE MACEIÓ Flávia Kelly Silva Mendes dos Santos 1 e Maria Virgínia Borges Amaral 2 1 - Depto. de Serviço Social - CCSA/UFAL. 2 - Profa. Dra. do Depto. de Serviço Social - CCSA/UFAL - mvba@fapeal.br , UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS - UFAL O projeto de pesquisa “Qualidade de Vida no Trabalho e o Sentido de Responsabilidade Social no Discurso Empresarial” aborda questões referentes às formas de gestão da força de trabalho e os programas de responsabilidade social nas empresas de Maceió, tendo como objetivos: identificar as práticas componentes dos programas de qualidade de vida e de responsabilidade social, os mecanismos de incentivo oferecidos pelo governo às empresas pela realização dessas ações e analisar o sentido de responsabilidade social produzido pelo discurso de empresários e trabalhadores. A metodologia da pesquisa baseia-se numa abordagem histórico-social; fundamentando-se nos pressupostos de uma pesquisa de campo; integrando-se as abordagens quantitativa e qualitativa, estabelecendo-se a relação entre a teoria e a prática estudada, cujos caminhos metodológicos foram definidos a partir de estudos bibliográficos, coleta de dados a partir de textos orais e escritos que representam o discurso sobre qualidade de vida e responsabilidade social propagado pelo empresariado. A responsabilidade social caracteriza-se pelo investimento das empresas em programas de qualidade de vida para funcionários e familiares e em programas de bem-estar para a comunidade. Essa prática constitui-se num diferencial de competitividade, à medida que o investimento nessa prática estimula a produtividade e o aumento dos lucros. Foram pesquisadas até este período, duas empresas: uma do setor serviços e outra do setor indústria. Analisando-se tais empresas, pode-se afirmar que seus programas de responsabilidade social têm como foco apenas seus funcionários, sendo realizados em parceria com instituições que incentivam essa prática, tais como: SESI, SEST/SENAT. Enquanto que para a comunidade as empresas estudadas não desenvolvem nenhuma ação, exceto realização de doações para organizações não-governamentais ou instituições filantrópicas. Nota-se que nessas duas empresas a prática da responsabilidade social é incipiente. Instituição de fomento: CNPq e FAPEAL Trabalho de Iniciação Científica Palavras-chave:  Qualidade de Vida; Responsabilidade Social; Relações de Trabalho Anais da 57ª Reunião Anual da SBPC - Fortaleza, CE - Julho/2005