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F. Ciências Sociais Aplicadas - 12. Serviço Social - 6. Serviço Social do Trabalho

ABSORÇÃO DOS RECÉM-GRADUADOS DA UFES NO MERCADO DE SERVIÇO SOCIAL DO ESPÍRITO SANTO

Alessandro Zardini de Oliveira ¹ (alessandro-ufes@click21.com.br), Aline Leão ¹, Ana Paula Brito Mozer ¹, Aracely Xavier ¹, Carla Mognato Scardua ¹, Josicleia Stelzer Zanelato ¹, Juliana Mattedi Dalvi ¹, Marilucia dos Santos Mattos ¹, Patricia Ebani Peixoto ¹ e Rafael Vieira Teixeira ¹

(1. Depto. de Serviço Social, Universidade Federal do Espírito Santo - UFES)

INTRODUÇÃO:
O mercado de trabalho passa por profundas transformações na atualidade, verificando-se uma hegemônica tendência à informalidade. Tal fator coloca-se como problema uma vez que as relações informais de trabalho precarizam cada vez mais a situação dos trabalhadores, pois estes não encontram, na informalidade, o leque de direitos consolidados nas Leis Trabalhistas, tais como FGTS, Férias Remuneradas, Licença Maternidade, entre outros. A presente pesquisa surgiu então, do interesse do grupo PET – Serviço Social em elucidar o assunto referente à absorção e as condições de trabalho dos Assistentes Sociais no mercado de trabalho do Espírito Santo. Identificou-se a necessidade de averiguar de que forma essas metamorfoses do mundo do trabalho refletem-se no mercado de trabalho do Serviço Social já que a profissão, estando inserida no campo da contradição entre capital e trabalho, não poderia deixar de reproduzir tais relações. Soma-se a isso a necessidade de se levantar dados, até então insuficientes, a respeito da inserção profissional dos Assistentes Sociais no estado do Espírito Santo.

METODOLOGIA:
A execução desta pesquisa concretizou-se mediante discussão de uma bibliografia atualizada sobre a mudança na produção e reprodução do capital e seus rebatimentos diretos no mercado de trabalho como um todo, a partir da qual realizou-se um estudo de caráter descritivo, na perspectiva de estabelecer relações entre as variáveis encontradas referentes à empregabilidade dos Assistentes Sociais. O universo pesquisado compreendeu a amostra de 60% dos profissionais formados nas turmas de Serviço Social da UFES dos períodos de 2002/1, 2002/2, 2003/1 e 2003/2, totalizando 66 entrevistados. Utilizou-se como instrumento central da pesquisa um questionário semi-aberto, aplicado junto aos referidos ex-graduandos, na perspectiva de verificar se estes encontram-se inseridos no mercado de trabalho como Assistentes Sociais. Buscou-se verificar as condições de trabalho dos profissionais, qual a remuneração do seu contrato de trabalho, e se há um percentual de profissionais de Serviço Social na informalidade, desvinculado do mercado de trabalho direto, atuando em desvio de função ou até mesmo desempregado. Foram utilizadas abordagens quantitativas e qualitativas na produção da pesquisa, por se entender que tais procedimentos podem ser complementares na compreensão da abrangência da pesquisa e, portanto, fundamentais para o alcance do seu objetivo.

RESULTADOS:
A maioria dos entrevistados encontra-se na faixa etária de 20 a 25 anos (46,97%) e o sexo feminino coloca-se como hegemônico, representando 98,48% dos entrevistados. A maioria dos entrevistados formou-se no período de 2002/2, sendo estes 34,85%. Do total de entrevistados, 78,79% estão inseridos no mercado de trabalho como Assistentes Sociais, sendo que 82,69% destes conseguiram emprego até 5 meses depois de formados e 84,62% são registrados como Assistentes Sociais. O município de Vitória representa 34,62% dos locais de atuação, seguido pelas cidades do interior do Espírito Santo e de outros estados, que juntas representam 34,62% dos municípios de trabalho. Em relação à renda mensal, 53,85% dos entrevistados recebem entre R$ 961,00 e R$ 1440,00 seguidos por 32,69% que recebem entre R$481,00 e R$960. O setor público coloca-se como o maior empregador, representando 63,46% das instituições de trabalho dos entrevistados e é seguido pelas ONG`s e empresas (instituições privadas) com 21,15 e 11,54%, respectivamente. No que se refere ao vínculo empregatício, 46,15% possui contrato de trabalho sem carteira assinada, 34,62% possuem vínculo empregatício formal registrado em carteira, 11,54% atuam em cargos comissionados e 5,77% possuem contrato temporário registrado em carteira. As áreas de atuação que concentram o maior número de profissionais são família com 53,85% e planejamento, execução e coordenação de projetos sociais com 50% sendo possível nessa pergunta mais de uma opção.

CONCLUSÕES:
Observa-se a precarização no trabalho dos Assistentes Sociais não só em relação à pequena remuneração da maioria, inferior a seis salários mínimos, mas no que tange às condições em que se estabelecem as contratações. Apesar de 78,79% dos entrevistados estar empregado, a maioria das contratações são temporárias (51,92%) e cabe ressaltar que as contratações temporárias sem carteira assinada são 46,15% do total de empregados. Tais números apontam aos Assistentes Sociais do ES a tendência à informalidade, flexibilização e precarização das relações de trabalho e reafirmam a profissão enquanto produto e reprodutora das contradições do mundo do trabalho. Apesar do Estado continuar o maior empregador, o terceiro setor coloca-se como evidente espaço de inserção do Assistente Social, com 21,15% dos postos de trabalho, reafirmando a lógica neoliberal de transferência de responsabilidades do Estado para a iniciativa privada que passa a empregar o serviço social como forma de cobrir as lacunas deixadas pelo Estado no enfrentamento da Questão Social. Preocupa ainda, a absorção dos profissionais nesse mercado, uma vez que cinco novas escolas de serviço social foram criadas nos últimos anos e a partir de 2004 haverá um aumento de profissionais. Isso poderá saturar o mercado na Grande Vitória, como já se verifica pela migração de profissionais da capital para cidades do interior do ES e de outros estados e também aprofundar a precarização das relações existentes.

Instituição de fomento: Programa de Educação Tutorial - PET

Palavras-chave: mercado de trabalho; assistente social; precarização.

Anais da 57ª Reunião Anual da SBPC - Fortaleza, CE - Julho/2005