O grupo dos agentes de controle de endemias é estratégico para o desenvolvimento do processo de educação para a saúde, uma vez que representa o maior elo entre o serviço de controle das endemias e a população. Assim os agentes são um dos principais sujeitos que tecem e dão sentidos a essas transformações no cotidiano (Oliveira, p.69). Logo, ao mesmo tempo em que se desenvolve a saúde à população, esse trabalhador da saúde desgasta-se de modo particular e lenta.

Santos (2003, p.416) ao estudar as condições de trabalho dos agentes do programa de combate a dengue do município de Conquista/BA, constatou que se tratava de uma atividade insegura, com presença de riscos ocupacionais ocasionando acidentes típicos, tendo como causa principal queda de altura, com predominância do sexo feminino. Portanto, este estudo descreve as condições de trabalho dos agentes do programa de combate ao mosquito da dengue do município de Capina Grande, iniciado no primeiro semestre de 2005, pelo Núcleo de Vigilância em Saúde do Trabalhador – NUVAPT do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador do mesmo município – CEREST-CG, em parceria com a gerencia de Vigilância Ambiental. O estudo foi motivado pelas queixas dos trabalhadores quanto aos riscos inerentes à sua atividade ocupacional, sendo seu objetivo analisar as atividades laborais dos agentes ambiental com o intuito de confirmar as informações prestadas pelos mesmos.

Assim como, os ACE’s (Agentes de Controle de Endemias) mencionados por Oliveira (2004, p.6) o modelo de organização e gerenciamento do processo de trabalho dos AVA’s apresenta as seguintes características: processo de trabalho fragmentado, alienado, burocratizado, desprovido de diálogo e pautado na cobrança da produção, bem como com deficiência no processo de fortalecimento dos agentes no que diz respeito à educação continuada e o acompanhamento das atividades de campo. Essa forma de gerenciamento e organização do processo de trabalho dos agentes poda o seu potencial de educador, uma vez que não se investe na sua formação, pois está na produção, em relações interpessoais autoritárias, coibindo sua subjetividade e criatividade.

Pode-se considerar que esse estudo alcançou seus objetivos, uma vez que os participantes da pesquisa perceberam de forma coletiva que as tarefas desenvolvidas causam impactos sobre a saúde, deram-se conta de como controlar, evitar ou eliminar as dificuldades emergentes. Sem que se adotem medidas preventivas, os agentes estão sujeitos a doenças e acidentes, por ter processo e organização do trabalho que produz fonte de risco, conforme resultados apresentados, expondo seus trabalhadores às condições insalubres. Assim, verifica-se uma necessidade de desenvolver estruturas institucionais de apoio aos profissionais, no caso em estudo, dos agentes, tais como um projeto de educação continuada e apoio sistemático no campo.