60ª Reunião Anual da SBPC

INTRODUÇÃO:

O presente trabalho trata da construção Banco de Currículos, através de um sistema web desenvolvido no LAPLINT (Laboratório de Desenvolvimento de Aplicações para a Internet do CEULJI/ULBRA), a ser utilizado na ACIJIP (Associação Comercial e Industrial de Ji-Paraná). O objetivo deste sistema é armazenar informações sobre pessoas interessadas em obter uma vaga de emprego, bem como de empresas ou instituições interessadas em contratar mão de obra. Para atingir o propósito acima descrito, o sistema questiona informações diversas sobre a pessoa interessada no emprego e também sobre a vaga disponível na empresa, tais como: escolaridade, atividades exercidas, atividades pretendidas, pretensões salariais, benefícios oferecidos pela empresa, etc.. O sistema permite que candidatos sejam designados às vagas disponíveis, e que, posteriormente, sua real contratação seja registrada no sistema. Através deste sistema também é possível obter relatórios que informam quais empresas desejam contratar empregados, quais vagas disponíveis por empresa, quantos e quais currículos estão disponíveis para contratação, quantos currículos foram designados para contratação em uma determinada empresa, e quantos destes foram efetivados.

METODOLOGIA:

A metodologia utilizada para construção deste sistema foi Programação eXtrema. O método Programação eXtrema (XP, do inglês eXtreming Programming) é uma proposta de desenvolvimento ágil e iterativa. XP faz parte de uma categoria de processos de desenvolvimento conhecida como Processos Ágeis de Desenvolvimento, cuja premissa é de que o cliente aprende sobre suas necessidades, na medida em que é capaz de manipular o sistema que está sendo desenvolvido. Desta forma, XP assegura que o cliente receba o máximo de valor a cada dia de trabalho. XP se baseia em quatro valores fundamentais: Feedback, Comunicação, Simplicidade e Coragem; e treze práticas. Entretanto, como a XP é um método de desenvolvimento novo e com mudanças radicais em relação aos processos tradicionais, utilizou-se apenas algumas práticas consideradas pertinentes ao projeto, que são as seguintes: Cliente Presente – analisando e interagindo constantemente com o desenvolvimento; Jogo do Planejamento – com a utilização de casos de uso; Programação em Par – com a utilização da linguagem de programação PHP e Sistema Gerenciador de Banco de Dados MySQL; Código Padronizado, Desing Simples e Releases Curtos.

RESULTADOS:

O sistema ainda se encontra em desenvolvimento. Porém já foram desenvolvidas as funcionalidades, com respeito ao candidato à vaga de emprego: Cadastro dos dados pessoais do candidato, da sua escolaridade, experiência, pretensões pessoais e salariais. Já, com respeito à empresa ou instituição empregadora, foram desenvolvidos: cadastro dos dados da empresa ou instituição, cadastro do perfil da vaga de emprego mais usualmente solicitada pela empresa, bem como o cadastro de vagas de emprego de um modo geral. Ainda estão em fase de construção a designação do candidato as vagas de emprego, a confirmação de sua contratação e os relatórios. Desta forma já está sendo possível realizar o cadastro de currículos dos candidatos a uma vaga de emprego, através da Internet, bem como o cadastro de empresas. Após a finalização do sistema, espera-se que o mesmo venha contribuir para o desenvolvimento social da cidade, beneficiando os cidadãos e a empresários. O sistema pode ser acessado através do seguinte endereço eletrônico http://www.acijip.com.br/banco_empregos.php.

CONCLUSÕES:

O objetivo do presente trabalho foi o desenvolvimento de um banco de empregos através de um sistema de informação que possibilite o gerenciamento de um banco de dados de currículos de pessoas que precisam de emprego e de empresas que disponibilizam vagas de emprego, disponível através da Internet, com o intuito de promover o desenvolvimento da comunidade ji-parananse. Para tanto, contou com a contribuição da ACIJIP para obtenção dos requisitos do sistema. A metodologia de desenvolvimento de software XP, que foi utilizada, mostrou-se adequada por facilitar e agilizar o processo de construção do software e oferecer um produto em um curto espaço de tempo. Observou-se, também, que o LAPLINT, mesmo sendo um laboratório acadêmico obteve êxito atuando no mercado e postando-se como uma referência no que tange o desenvolvimento de sistemas Web. Por fim o sistema deverá promover de forma facilitada a designação de um candidato a uma determinada vaga de emprego. Desta forma, deverá contribuir para amenizar um grave problema social que é o desemprego.

Instituição de fomento: Centro Universitário Luterano de Ji-Paraná

Palavras-chave: Banco de Empregos, Programação Extrema, Internet

E-mail para contato: leticia_pivetta@yahoo.com.br