63ª Reunião Anual da SBPC

G. Ciências Humanas - 8. Psicologia - 5. Psicologia da Saúde

ESTRATÉGIAS DE ENFRENTAMENTO OU COPING DE TRABALHADORES EM SITUAÇÃO DE DESEMPREGO

Liane Teles Nogueira 1 Luana Guimarães Castro 2 Lidiane Ferreira 3 Daniela Campos 4 Matildes José da Oliveira 5 Daniela Sacramento Zanini 6

1. Dpto. de Psicologia, PUC-GOIÁS 2. Dpto. de Psicologia, PUC-GOIÁS 3. Dpto. de Psicologia, PUC-GOIÁS 4. Dpto. de Psicologia, PUC-GOIÁS 5. Dpto. de Psicologia, PUC-GOIÁS 6. Profa. Dra. / Orientadora – Depto. De Psicologia – PUC-GOIÁS

INTRODUÇÃO:

O coping pode ser entendido como um processo resultante da interação entre a pessoa e o ambiente. Nessa perspectiva, indivíduo e meio externo influenciam-se mutuamente e a maneira como os indivíduos se comportam, quando do enfrentamento a um problema, é resultante dessa interação. O desemprego afeta os trabalhadores de forma desigual, podendo gerar impacto na vida familiar, social e pessoal do trabalhador desempregado. O presente estudo tem como objetivo avaliar as estratégias de coping em trabalhadores que estão em situação de desemprego.

METODOLOGIA:

O estudo contou com a participação de 155 trabalhadores desempregados, acessados nas agências do SINE e consultorias, localizadas na cidade de Goiânia, os quais responderam ao inventário Coping Reponse Inventory (CRI- Adult Form).

RESULTADOS:

Os resultados da amostra apontaram que as estratégias de enfrentamento mais utilizadas pelos participantes do estudo foram Resolução de Problemas e Reavaliação Positiva. A estratégia de enfrentamento menos utilizada pelos participantes do estudo foi Aceitação/Resignação.

CONCLUSÃO:

A partir dos dados coletados observou-se maior uso de estratégias de enfrentamento de aproximação do problema do que evitação. Os dados levantados mostraram-se compatíveis com a revisão teórica citada no estudo.

Palavras-chave: Desemprego, Coping, Trabalhadores.